본연구는 청년취업인턴제 참여자의 고용가능성에 영향을 미치는 직업탐색행동과 인턴 활동 만족도의 조절효과를 알아보고자 한것이다. 연구를 위하여 서울지역 중소기업의 청년취업인턴제에 참여하는 인턴 243명을 대상으로 2016년 4월 8일에서 2016년 4월 28일까지 3주에 걸쳐 설문조사를 진행하였다. 측정도구로 는 Fugate & Kinicki(2008)와박성혜(2014)의고용가능성 측정도구, 김영주(2015)의인턴 활동 만족도 측정도구를 활용하여 설문조사를 실시하였다. 연구결과 직업탐색행동은 하위요인인 예비적 직업탐색행동과 적극적 직업탐색행동 모두 고용가능성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 인턴활동 만족도는 예비적 직업탐 색행동과 고용가능성의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이에 따라 청년구직자의 취업을 위한 고용가능성을 높이기 위하여 정보탐색행동을 유도 하고, 인턴활동 만족도를 제고할 수있는 방안을 제시하였다